高卒採用完全攻略ガイド


高卒採用には「上手くいっている企業」と「上手くいっていない企業」があります。
その違いはどこから生まれるのか?

高卒採用に成功するかしないかは企業間の情報格差によって生まれます。

高卒採用は大卒・中途とは異なり、
独自のルール・仕組みが存在します。

そして、そのルールと仕組みの中では、
成功するパターンがほぼ決まっているのです。

高卒採用支援サービスの詳細はこちら

高卒採用のルールと仕組みを記事で学ぶ


大卒・中途とは違い、高卒採用には独自のルールが存在します。
このルールの存在によって、企業は普段の採用活動とは異なる手法を選ぶ必要があります。

一方で、大卒・中途では大手の有名企業に市場を独占されている場合でも、
高卒採用のルール・仕組みを上手く利用すれば、
中小企業でも安定した人材確保の手段として活用することも可能
です。

まずはルール・仕組みを知りましょう。
あなたの会社がどうやって高卒採用で成功するかを知るには、まずは置かれた戦況を把握することです。

まずはここから・高卒採用の実践ガイド

高卒採用のメリット・デメリット

高卒採用の独自ルール

2025年、2026年卒高校生採用スケジュール

高卒採用における求人の出し方

知っておきたい高卒採用の用語集

高校生の就職活動を徹底解剖

二次募集のスケジュールとポイント

高卒採用に成功している企業
この資料の内容を全て把握しています


高卒採用のルールや仕組みについて、
詳しくて正しい情報がまだまだ少ないのが現実です。

高卒採用支援サービスを提供するミズサキが、
高卒採用に必要な「独自ルール」「仕組み」を徹底的に解説します。

25ページの大ボリューム
・高卒採用の手引きとして辞書のように使える
・高卒採用の全体像を抑えるのにぴったり

高校生と企業をつなぐ求人情報ポータルサイト
カケハシプラス」のご利用企業様を募集中!

初期費用100,000円OFF

カケハシプラスlogo

カケハシプラス」は、Puravida社が運営する高卒採用に特化した求人媒体です。

ミズサキは全国でも数少ないカケハシプラスの提携企業なのです
今回なんと、ミズサキ経由でお問い合わせいただくと
初期費用100,000円OFFでご提供させていただけることになりました。

この機会にぜひご利用ください。

  初期費用 月々の料金
カケハシZERO 定価100,000円0円 ※100,000円OFF! 0円
カケハシプラス 定価200,000円100,000円 ※100,000円OFF 15,000円

※備考:別途サービスのご利用や入会などは必要ありません

カケハシプラスへの掲載について詳しく知りたい方は
下記のフォームからお問い合わせください。

なるほど!採用ノウハウ

採用人事に関する最新情報をお届け

高卒採用を成功に導く!独自のルールと仕組みを徹底解説する実践ガイド

高卒採用を成功に導く!独自のルールと仕組みを徹底解説する実践ガイド

日本の労働市場は、少子高齢化の進行に伴う労働人口の減少という構造的な課題に直面しています。特に若年層の人材確保は、企業の持続的な成長にとって喫緊の課題となっており、その中で高校新卒採用が注目を集めています。 この記事では高卒採用を成功に導くため、高卒採用の独自のルールと仕組みを徹底解説しています。

面接官トレーニングが最適な人材を引き寄せる!採用課題を知り必要な知識を付けよう

面接官トレーニングが最適な人材を引き寄せる!採用課題を知り必要な知識を付けよう

面接官のスキルや能力が不足していると、適切な意思決定が困難になったり、自社の魅力を求職者に十分に伝えきれない可能性があります。 現代の採用戦略において、面接官が面接トレーニングを行うことは極めて重要です。面接官トレーニングの必要性や具体的なトレーニング方法やポイントを解説します。

【2025年】中小企業の採用活動が成功する書類選考!具体的なアクションも解説

【2025年】中小企業の採用活動が成功する書類選考!具体的なアクションも解説

中小企業の採用担当者が直面する「書類選考で本当に見るべきポイント」という悩み。 限られた人員・コストの中で、いかに効率的かつ的確に人材を見極めるかが、採用活動の成否を分けます。 この記事では書類選考の重要性と、実際に現場で使える具体的なアクション、そして選考後の連絡方法まで、実践的なノウハウを解説します。

【2025年】小規模・中小企業の人事必見!デキる社員を採用できる採用フローの作り方

【2025年】小規模・中小企業の人事必見!デキる社員を採用できる採用フローの作り方

採用フローとは、募集から応募、選考、内定、入社までの一連の流れのこと。これを最適化することで、採用活動の効率化、ミスマッチ防止、コスト削減などさまざまなメリットが得られます。 本記事では、採用フロー最適化の具体的なメリットや設計ステップ、小規模・中小企業ならではの工夫まで、実践的なノウハウを徹底解説します。

【2025年最新】有料求人サービス検討時に押さえるべき全知識|無料の求人媒体を活かしつつ採用を加速!マイナビ・リクナビ・dodaなどを網羅

【2025年最新】有料求人サービス検討時に押さえるべき全知識|無料の求人媒体を活かしつつ採用を加速!マイナビ・リクナビ・dodaなどを網羅

「今年こそ良い人材を採用したい」と考えている採用担当者の方へ!無料の求人媒体を最大限活用しつつ、更に採用を加速させるための有料求人サービスの選び方と活用法を解説。主要な求人サイトの掲載料金体系、媒体ごとの特徴や費用対効果を最大化する選び方、応募数・質アップのノウハウまで、2025年の最新情報をまとめています。

採用の母集団形成とは?質の高い人材獲得を実現する戦略と実践ガイド

採用の母集団形成とは?質の高い人材獲得を実現する戦略と実践ガイド

採用活動で、 「なかなか応募が集まらない」 「集まっても求める人材がいない」 といった悩みを抱える採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、なぜ母集団形成が重要なのか、どのようなメリットがあるのか、そして具体的にどのように取り組むべきかについて解説します。