日本の物流を支える運送業界、特に中小企業は今、事業の存続を揺るがすほどの深刻な危機に直面しています。その根源にあるのが、慢性的なドライバー不足と、2024年4月1日に適用が開始された「2024年問題」です。
毎月、何十万円もの求人広告費を払いながら、応募が一件もない。あるいは、理論年収の30%という高額な紹介料を支払って採用したドライバーが、数ヶ月で辞めてしまう。
「最近、ドライバーの応募が全く来ない…」 「採用しても、すぐに辞めてしまう…」
中小企業の経営者様、採用担当者様におかれましては、日々の事業運営において人材確保の重要性を痛感されていることと思います。...
「また、応募ゼロか…」 「面接に来たけど、うちが欲しいのはこういう人じゃないんだよな…」 「やっと採用できたと思ったら、3ヶ月で辞めてしまった…」
私たちは、日々多くの中小企業の採用支援に携わる中で、特に運送・物流業界の皆様から 「ドライバーが全く集まらない」 「採用してもすぐに辞めてしまう」 という切実なご相談を数多くいただいております。
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