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# 導入事例・お客様の声

[![２年間で応募はたったの１名。人材紹介を断念した企業が、わずか２ヵ月でドライバー採用に成功した理由｜興生運輸株式会社様の成功事例](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E8%88%88%E7%94%9F%E9%81%8B%E8%BC%B8%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A7%98%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E6%8E%A1%E7%94%A8%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E3%81%AE%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F-1.webp) 求人原稿作成](https://mizusaki-inc.com/knowledge/kosei-unyu-user-interview)

2026/09/03 18:19:48

## [２年間で応募はたったの１名。人材紹介を断念した企業が、わずか２ヵ月でドライバー採用に成功した理由｜興生運輸株式会社様の成功事例](https://mizusaki-inc.com/knowledge/kosei-unyu-user-interview)

[![社員数10名以下。街のガソリンスタンドが、人材紹介の半額以下で採用に成功した理由](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E6%9C%AC%E5%A4%9A%E7%9F%B3%E6%B2%B9%E6%A7%98%E5%B0%8E%E5%85%A5%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F.png) 求人原稿作成](https://mizusaki-inc.com/knowledge/honda-sekiyu)

2026/07/03 14:55:20

## [社員数10名以下。街のガソリンスタンドが、人材紹介の半額以下で採用に成功した理由](https://mizusaki-inc.com/knowledge/honda-sekiyu)

[![ニッチな業界でも短期間で充足。美鈴工業の事例でわかる採用代行の使い方](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E7%BE%8E%E9%88%B4%E5%B7%A5%E6%A5%AD%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E5%B0%8E%E5%85%A5%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F.png) 採用ホームページ](https://mizusaki-inc.com/knowledge/misuzu-kogyo)

2026/05/20 19:34:37

## [ニッチな業界でも短期間で充足。美鈴工業の事例でわかる採用代行の使い方](https://mizusaki-inc.com/knowledge/misuzu-kogyo)

[![掲載2ヶ月で2名のドライバーを採用！手積みの運送会社が不利な条件をどう跳ね返したか](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%88%90%E5%8A%9F%E8%AB%87%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%83%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E3%81%8B%E3%82%892%E3%81%8B%E6%9C%88%E3%81%A72%E5%90%8D%E3%81%AE%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E3%82%92%E6%8E%A1%E7%94%A8.png) 導入事例・お客様の声](https://mizusaki-inc.com/knowledge/logistics-success-interview)

2026/05/15 16:30:32

## [掲載2ヶ月で2名のドライバーを採用！手積みの運送会社が不利な条件をどう跳ね返したか](https://mizusaki-inc.com/knowledge/logistics-success-interview)

[![採用手法の転換期を救った“採用広報”｜EGテスティングサービスが求職者の心を掴んだ3つの仕掛け](https://mizusaki-inc.com/hubfs/EG%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E5%A0%A4%E6%A7%98%E3%81%AE%E7%94%BB%E5%83%8F.webp) 中途採用](https://mizusaki-inc.com/knowledge/eg-testing-services)

2026/05/14 18:43:08

## [採用手法の転換期を救った“採用広報”｜EGテスティングサービスが求職者の心を掴んだ3つの仕掛け](https://mizusaki-inc.com/knowledge/eg-testing-services)

[![新卒でSE2名！出遅れたシステム会社がスピード採用を実現できた理由｜株式会社ネクシスソリューションズ様の成功事例](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E3%83%9F%E3%82%BA%E3%82%B5%E3%82%AD%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%B3%E3%83%84%E6%8C%BF%E5%85%A5%E7%94%BB%E5%83%8F%E7%94%A8%20%284%29%20%281%29.png) 導入事例・お客様の声](https://mizusaki-inc.com/knowledge/nexsys-sol-user-interview)

2026/02/06 13:42:33

## [新卒でSE2名！出遅れたシステム会社がスピード採用を実現できた理由｜株式会社ネクシスソリューションズ様の成功事例](https://mizusaki-inc.com/knowledge/nexsys-sol-user-interview)

[![成果報酬型の採用代行とは？ドライバー採用の「掛け捨て」を防ぐ方法](https://mizusaki-inc.com/hubfs/-%20%E5%AE%8C%E5%85%A8%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89%20-.png) 中途採用](https://mizusaki-inc.com/knowledge/article89)

2025/10/23 8:32:46

## [成果報酬型の採用代行とは？ドライバー採用の「掛け捨て」を防ぐ方法](https://mizusaki-inc.com/knowledge/article89)

[![株式会社ノミトツチ様（建築会社）「1年間応募ゼロ」の苦境から、導入後わずか2ヶ月で即戦力を採用できた理由](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E5%90%8D%E7%A7%B0%E6%9C%AA%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E3%81%AE%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3%20%287%29-1.png) 導入事例・お客様の声](https://mizusaki-inc.com/knowledge/nomitotsuchi)

2025/08/12 9:03:45

## [株式会社ノミトツチ様（建築会社）「1年間応募ゼロ」の苦境から、導入後わずか2ヶ月で即戦力を採用できた理由](https://mizusaki-inc.com/knowledge/nomitotsuchi)

### お役立ち情報

[サービスを見る](https://mizusaki-inc.com/service) [導入事例を見る](https://mizusaki-inc.com/knowledge/tag/導入事例-お客様の声) [採用コストを削減する](https://mizusaki-inc.com/lp-recruitment-process-outsourcing)

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