採用面接は、企業にとって最適な人材を見極めるための重要なプロセスです。 しかし、面接官も人間です。集中していても、ふとした瞬間に応募者の発言を聞き逃したり質問をし忘れてしまうことがあります。...
「面接担当になりたてで、流れが分からない」、「面接時に使える質問の引き出しを増やしたい」と思う採用担当者さんは多いのではないでしょうか。
2026年卒、2027年卒の大学新卒採用スケジュール。 この記事はベンチャー、中小企業の大学新卒採用向けに作成しています。...
近年、テクノロジーの進化と働き方の変化により、オンライン面接が重要な採用手法として定着しています。特に、リモートワークの普及とグローバルな人材確保の観点から、オンライン面接は企業にとって欠かせないプロセスとなっています。
面接で応募者の情報を引き出し、適切に判断をするには、面接官が聞く質問が重要です。 質問の質が、面接の質を左右します。
今回は選考時に試用する選考評価シートの作成とその活用方法をご紹介します。 良い人材を採用するためには、正しい選考方法で人材を見極めなければなりません。 その正しい選考方法を支えるのが選考評価シートです。...
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