パートナーサービス紹介

ミズサキの採用支援は、母集団形成・選考分野における
各社サービスとの連携によって、成果の最大化・効率化を行っています。
新卒オファー型就活サービス「OfferBox

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登録学生数24.6万人
累計導入企業社数20,580社

OfferBoxは、理想の学生に出会える新卒採用プラットフォーム。知名度がなく認知されづらいベンチャー企業や中小企業でも、学生に直接オファーを送れる攻めの採用ができるサービスです。

「OfferBox」の特徴
待っていても会えない学生に能動的にアプローチ
努力を無駄にしないオファー“開封率の高さ”
プロフィール入力率が高く欲しい人材が見つかる
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採用力強化ソリューション「yomitoki

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候補者との接点にフォーカス
採用活動を再構築

yomitokiは“業務効率化”と”候補者体験の最大化“を実現する
AI採用支援サービスです。

「yomitoki」の導入効果
内定辞退率の改善
選考フローの効率化
担当者の負担軽減
候補者体験の最大化

POINT1

面接を実施するだけで、AIが候補者の評価や申し送りをスピーディーに作成。面接後の手間の削減により、スムーズな意思決定と候補者への迅速な対応が可能となります。

POINT2

候補者の状況や心境をデジタルで可視化。適切なタイミングで的確なアプローチを行うことができます。

POINT3

AIが候補者一人一人に合わせた返信文を自動で作成します。手間をかけることなく、個別最適なコミュニケーションが可能になります。

\ ミズサキからのご利用開始で初期費用25万円を全額割引! /
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「yomitoki」のサービス詳細はこちら
就活が楽しくなる新感覚プラットフォーム「バズくる‼

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バズくる‼なら手軽に始められて、確実に学生に出会える

「バズくる‼」は、TikTok・Instagramと連携した新卒採用プラットフォームです。

Z世代と呼ばれる現代の学生にとってSNSはもはや”サービス”の域を超え生活そのものになりつつあります。
その世代をターゲットとする新卒採用においてもSNSを導入するのは必要不可欠な時代になりました。

SNSに投稿した動画を「バズくる‼」を介して学生へ届けエントリー、説明会予約を獲得し母集団形成をお手伝いします。

「バズくる‼」が解決する課題
SNS採用を取り入れたいが始め方がわからない…
企業SNSアカウントを作ったが学生が集まらない…
SNSを導入したら採用単価が上がらないか不安…
社内で動画を制作できる人がいない…
「バズくる!!」に関するお問い合わせはこちら
「バズくる!!」のサービス詳細はこちら
高校生と企業をつなぐ求人情報ポータルサイト「カケハシプラス

カケハシプラス_image

高校新卒の採用に特化した
求人情報掲載プラットフォーム

高校生向け企業情報誌「カケハシ」を発行する株式会社Puravidaが、高卒採用企業の求人情報プラットフォームを始動しました。

企業の魅力をわかりやすく伝えることができ、高卒採用を始めたばかりの企業や、高校新卒の採用人数に伸び悩みを感じている企業におすすめです。

「カケハシプラス」の特徴
雑誌・SNSとの連携でユーザーが多く
先生・生徒に直接アプローチできる!
忙しい人あなたの味方!
求人情報ページは担当者におまかせでOK!
リリースしたばかりの新しいプラットフォーム
ライバルが少なく閲覧されやすい!
\ ミズサキからのご利用開始で初期費用10万円OFF! /
「カケハシプラス」に関するお問い合わせはこちら

なるほど!採用ノウハウ

採用人事に関する最新情報をお届け

【コピペで使える】採用面接の質を上げる質問集|無料の質問作成ツールを大公開!

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面接で限られた時間の中で候補者のスキルや人柄、そして何より「自社にマッチするかどうか」を的確に判断するのは、決して簡単なことではありません。 この記事では、皆さまの面接の質をぐっと引き上げるためのヒントと、弊社が無料で提供している「ミズサキ式・面接質問作成ツール」についてご紹介します。

成果報酬型の採用支援とは?料金からサービス比較、失敗しない選び方までプロが徹底解説

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この記事では、中小企業の採用支援を専門とするミズサキ株式会社が、 採用支援の成果報酬型と固定費型の本質的な違い 人材紹介、採用代行(RPO)など、各サービスの仕組みと費用相場 中小企業が陥りがちな失敗パターンと、その回避策 自社の課題に合った「本当に効く」サービスの選び方 などを分かりやすく徹底解説します。

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