--- title: ミズサキのパートナーサービス紹介｜母集団形成や選考分野における各社サービスとの連携で成果最大化・効率化 description: ミズサキの採用支援サービスと連携する各社サービスの紹介ページです。AIやSNSを活用して採用活動を効率化し、候補者体験を向上させるソリューションを提供します。 --- [Skip to content](https://mizusaki-inc.com/partnership#main-content) [![mizusaki](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/mizusaki_rogo_A-3.png?width=747&height=278&name=mizusaki_rogo_A-3.png "mizusaki")](https://www.mizusaki-inc.com) - [サービスを探す](https://mizusaki-inc.com/service) - [サービス一覧](https://mizusaki-inc.com/service) - [成果報酬型 ドライバー採用代行](https://mizusaki-inc.com/lp-driver-recruitment-outsourcing) - [ドライバー採用代行のよくある質問](https://mizusaki-inc.com/mizusaki-driver-recruitment-faq) - [応募課金型 採用代行](https://mizusaki-inc.com/lp-application-based-rpo) - [成果報酬型 採用代行](https://mizusaki-inc.com/lp-total-consulting) - [採用代行・採用コスト削減支援](https://mizusaki-inc.com/lp-recruitment-process-outsourcing) - [成果報酬型 新卒採用代行](https://mizusaki-inc.com/lp-new-graduate-recruitment-outsourcing) - [高卒採用支援](https://mizusaki-inc.com/lp-highschool-recruiting) - 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![OfferBoxLogo](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/OfferBoxLogo-1.png?width=1000&height=267&name=OfferBoxLogo-1.png) ![yomitoki\_logo](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/yomitoki_logo.png?width=708&height=163&name=yomitoki_logo.png) ![yagiofferlogo](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/yagiofferlogo.png?width=6445&height=2060&name=yagiofferlogo.png) ![バズくる!!ロゴ-2](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/%E3%83%90%E3%82%BA%E3%81%8F%E3%82%8B!!%E3%83%AD%E3%82%B4-2.png?width=739&height=151&name=%E3%83%90%E3%82%BA%E3%81%8F%E3%82%8B!!%E3%83%AD%E3%82%B4-2.png) ![カケハシプラスロゴ-1](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%AB%E3%82%B1%E3%83%8F%E3%82%B7%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%AD%E3%82%B4-1.png?width=1860&height=441&name=%E3%82%AB%E3%82%B1%E3%83%8F%E3%82%B7%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%AD%E3%82%B4-1.png) ![シンノルワークスロゴ](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%8E%E3%83%AB%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%83%AD%E3%82%B4.png?width=4470&height=1124&name=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%8E%E3%83%AB%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%83%AD%E3%82%B4.png) ![mybestjoblogo](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/mybestjoblogo.png?width=376&height=83&name=mybestjoblogo.png) ![一隅TERRACE ロゴ](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/%E4%B8%80%E9%9A%85TERRACE%20%E3%83%AD%E3%82%B4.png?width=1905&height=871&name=%E4%B8%80%E9%9A%85TERRACE%20%E3%83%AD%E3%82%B4.png) **パートナーシップをご希望の** **人材サービス事業者様は こちらからお問い合わせください。** **お問い合わせはこちら** **新卒オファー型就活サービス「OfferBox」** ![OfferBoxMv](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/OfferBoxMv.png?width=900&height=331&name=OfferBoxMv.png) **登録学生数24.6万人 累計導入企業社数20,580社** OfferBoxは、理想の学生に出会える新卒採用プラットフォーム。知名度がなく認知されづらいベンチャー企業や中小企業でも、学生に直接オファーを送れる攻めの採用ができるサービスです。 **「OfferBox」の特徴** **待っていても会えない学生に能動的にアプローチ** **努力を無駄にしないオファー“開封率の高さ”** **プロフィール入力率が高く欲しい人材が見つかる** **「OfferBox」に関するお問い合わせはこちら** **就活が楽しくなる新感覚プラットフォーム「バズくる‼」** ![バズくる\_image](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/%E3%83%90%E3%82%BA%E3%81%8F%E3%82%8B_image.png?width=1895&height=682&name=%E3%83%90%E3%82%BA%E3%81%8F%E3%82%8B_image.png) **バズくる‼なら手軽に始められて、確実に学生に出会える** 「バズくる‼」は、TikTok・Instagramと連携した新卒採用プラットフォームです。 Z世代と呼ばれる現代の学生にとってSNSはもはや”サービス”の域を超え生活そのものになりつつあります。 その世代をターゲットとする新卒採用においてもSNSを導入するのは必要不可欠な時代になりました。 SNSに投稿した動画を「バズくる‼」を介して学生へ届けエントリー、説明会予約を獲得し母集団形成をお手伝いします。 **「バズくる‼」が解決する課題** **SNS採用を取り入れたいが始め方がわからない…** **企業SNSアカウントを作ったが学生が集まらない…** **SNSを導入したら採用単価が上がらないか不安…** **社内で動画を制作できる人がいない…** **「バズくる!!」に関するお問い合わせはこちら** **「バズくる!!」のサービス詳細はこちら** **200万人に直接アプローチ「ヤギオファー」** ![Yagish\_img](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/Yagish_img.jpg?width=900&height=348&name=Yagish_img.jpg) **総勢200万人の履歴書を見て、 直接オファーを送信** 国内最大級のオンライン履歴書サービス「ヤギッシュ」が提供するオファー送信サービスです。 履歴書の内容を見て直接オファーを送信できるので、業界／業種を問わず、高精度のマッチングが実現します。10万円から利用できる低料金も魅力です。 **「ヤギオファー」の特徴** **会員登録者数200万人突破** **利用企業者数5,000社突破** **コスパが良い料金体系・利用料金10万円～** **「ヤギオファー」に関するお問い合わせはこちら** **「ヤギオファー」の詳細はこちら** **バイト・正社員の求人サイト「マイベストジョブ」** ![マイベストジョブFV](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%99%E3%82%B9%E3%83%88%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96FV.png?width=900&height=447&name=%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%99%E3%82%B9%E3%83%88%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96FV.png) **Indeedなどの求人検索に自動連携** 求人検索エンジンのIndeed、Google しごと検索、求人ボックス、スタンバイなどに自動連携！複数の求人検索エンジンにも同時表示され、応募効果が高まります。 初期費用・月額費用は無料。採用に成功するまで費用はかかりません。 採用しても1名あたりの採用コストは業界最安値クラスです。 **「マイベストジョブ」の特徴** **採用するまで０円** **採用しても業界最安値クラス** **Indeedなどの求人検索に自動連携！** **すべて無料で使える管理画面機能** **「マイベストジョブ」に関するお問い合わせはこちら** **アサヒビールで確立された社員研修サービス「一隅TERRACE」** ![一隅TERRACE MV](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/%E4%B8%80%E9%9A%85TERRACE%20MV.png?width=900&height=390&name=%E4%B8%80%E9%9A%85TERRACE%20MV.png) **益山 道守（ますやま みちもり） 一隅TERRACE株式会社 代表取締役** ｢指示待ち社員が現場の難題を解決する｣事を実現する研修やセミナ―をプロデュースする専門家。大学卒業後アサヒビール入社（キャリア34年）。エンジニア部門で新規設備の企画設計から運営マネジメントに従事。製造現場でコストリダクションと生産効率向上に注力。就任一年後にはビール業界トップクラスの生産稼働率を達成。その後、経営企画本部・生産本部を経て、社員教育を完全内製化。現場でのトラブル対応力向上、生産性の劇的な改善を実現。 現在は、一隅TERRACE 株式会社の代表取締役・講師として、製造業コンサルティング・人材育成・企業研修を提供。2025年の大阪・関西万博にて、EHS（環境・健康・安全）に関する講義を実施するなど、人材育成以外の分野でも多大な影響力を持つ。 **完全オーダーメイド型研修で 新入社員を戦力化** 元アサヒビール人財育成PJリーダー益山道守氏による、”一人ひとりにパーソナライズされた”新人研修を提供。 お客様の課題を解決する「提案力」と、ご要望に合わせた「オーダーメイド型研修」、研修効果を維持させる「継続的なサポート／支援」が強み。 **実績** アサヒビール社内研修　180名。 グループ会社等研修(アサヒ飲料、エルビー社、ニッカウヰスキー、カルピス社、天野実業、オリオンビール)105名　 新入社員研修（高卒100名、大卒80名） **「一隅TERRACE」に関するお問い合わせはこちら** **「一隅TERRACE」のWebサイトはこちら** **採用力強化ソリューション「yomitoki」** ![yomitoki\_image](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/yomitoki_image.png?width=1895&height=647&name=yomitoki_image.png) **候補者との接点にフォーカス 採用活動を再構築** [yomitoki](https://www.jinius.co.jp/)は“業務効率化”と”候補者体験の最大化“を実現する AI採用支援サービスです。 **「yomitoki」の導入効果** **内定辞退率の改善** **選考フローの効率化** **担当者の負担軽減** **候補者体験の最大化** **POINT１** 面接を実施するだけで、AIが候補者の評価や申し送りをスピーディーに作成。面接後の手間の削減により、スムーズな意思決定と候補者への迅速な対応が可能となります。 **POINT２** 候補者の状況や心境をデジタルで可視化。適切なタイミングで的確なアプローチを行うことができます。 **POINT３** AIが候補者一人一人に合わせた返信文を自動で作成します。手間をかけることなく、個別最適なコミュニケーションが可能になります。 **\\ ミズサキからのご利用開始で初期費用25万円を全額割引！ /** **「yomitoki」に関するお問い合わせはこちら** **「yomitoki」のサービス詳細はこちら** **高校生と企業をつなぐ求人情報ポータルサイト「カケハシプラス」** ![カケハシプラス\_image](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%AB%E3%82%B1%E3%83%8F%E3%82%B7%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%B9_image.png?width=1000&height=301&name=%E3%82%AB%E3%82%B1%E3%83%8F%E3%82%B7%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%B9_image.png) **高校新卒の採用に特化した 求人情報掲載プラットフォーム** 高校生向け企業情報誌「カケハシ」を発行する株式会社Puravidaが、高卒採用企業の求人情報プラットフォームを始動しました。 企業の魅力をわかりやすく伝えることができ、高卒採用を始めたばかりの企業や、高校新卒の採用人数に伸び悩みを感じている企業におすすめです。 **「カケハシプラス」の特徴** **雑誌・SNSとの連携でユーザーが多く 先生・生徒に直接アプローチできる！** **忙しい人あなたの味方！ 求人情報ページは担当者におまかせでOK！** **リリースしたばかりの新しいプラットフォーム ライバルが少なく閲覧されやすい！** **\\ ミズサキからのご利用開始で初期費用10万円OFF！ /** **「カケハシプラス」に関するお問い合わせはこちら** **パートナーシップをご希望の** **人材サービス事業者様は こちらからお問い合わせください。** **お問い合わせはこちら** ## なるほど！採用ノウハウ ### 採用人事に関する最新情報をお届け ### [![ミズサキのドライバー採用代行の流れ｜完全成果報酬で選ばれる理由と支援内容](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E4%BB%A3%E8%A1%8C%E3%81%AE%E6%B5%81%E3%82%8C.webp) ミズサキのドライバー採用代行の流れ｜完全成果報酬で選ばれる理由と支援内容 更新日：2026年09月30日 ミズサキの「完全成果報酬型ドライバー採用代行」の支援内容と、契約から採用までの流れを代表の藤村が徹底解説！初期費用0円、1人採用50万円の定額制。面接までの面倒な業務を丸投げできる仕組みをご紹介します。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/mizusaki-service) ### [![シン・ノルワークスと併用すべきサービスとは？状況に合わせた選び方も解説](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%83%8E%E3%83%AB%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%81%A8%E3%81%AE%E4%BD%B5%E7%94%A8%E3%83%BB%E4%BB%A3%E6%9B%BF%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%92%E8%A7%A3%E8%AA%AC%E3%81%97%E3%81%9F%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F.png) シン・ノルワークスと併用すべきサービスとは？状況に合わせた選び方も解説 更新日：2026年09月30日 シン・ノルワークスの長所を活かした代替・併用サービスの選び方を解説します。成果報酬型を基盤として掲載を残しつつ、急募や複数名採用、地方募集などの課題に応じてIndeedやドラピタ、人材紹介、ミズサキの採用代行を組み合わせる手法を解説します。採用コストを抑えて目標数を達成したい企業の採用担当者は必見です。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/noru-works-alternative) ### [![業務委託ドライバー採用成功ガイド｜応募を増やす求人票設計とおすすめ求人メディア・採用手法](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E8%BB%BD%E8%B2%A8%E7%89%A9%E9%85%8D%E9%80%81%E7%AD%89%E3%81%AE%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%A7%94%E8%A8%97%E5%A7%94%E8%A8%97%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%89%8B%E6%B3%95%E3%82%92%E8%A7%A3%E8%AA%AC%E3%81%97%E3%81%9F%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F.png) 業務委託ドライバー採用成功ガイド｜応募を増やす求人票設計とおすすめ求人メディア・採用手法 更新日：2026年09月11日 業務委託ドライバーの採用を成功に導く求人票の書き方とおすすめメディアを解説！応募が集まらない軽貨物配送事業者に向け、手取り額を明記する求人票設計、辞退を防ぐスピーディな選考、自社の課題に合わせた募集手法の選び方を網羅しています。コストを抑えて優秀な人材を確保するノウハウが満載です。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/independent-delivery-drivers) ### [![２年間で応募はたったの１名。人材紹介を断念した企業が、わずか２ヵ月でドライバー採用に成功した理由｜興生運輸株式会社様の成功事例](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E8%88%88%E7%94%9F%E9%81%8B%E8%BC%B8%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A7%98%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E6%8E%A1%E7%94%A8%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E3%81%AE%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F-1.webp) ２年間で応募はたったの１名。人材紹介を断念した企業が、わずか２ヵ月でドライバー採用に成功した理由｜興生運輸株式会社様の成功事例 更新日：2026年09月03日 ドライバー採用に悩む企業必見！2年間で応募1名だった興生運輸株式会社様が、ミズサキの採用代行を導入しわずか2ヶ月でスピード採用に成功した理由とは？自社の強みを活かした求人原稿作成と採用実務の丸投げで、担当者の業務負担ゼロを実現した成功事例を徹底解説！ドライバーの母集団形成やコストに悩む採用担当者必見です。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/kosei-unyu-user-interview) ### [![クロスワークの代替・併用におすすめの求人サービス7選と切り替えの基準](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%B9%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AE%E6%B4%BB%E7%94%A8%E6%96%B9%E6%B3%95%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E4%BB%A3%E6%9B%BF%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%92%E8%A7%A3%E8%AA%AC%E3%81%97%E3%81%9F%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F-1.png) クロスワークの代替・併用におすすめの求人サービス7選と切り替えの基準 更新日：2026年08月31日 クロスワークの代替や併用におすすめのドライバー求人サービス7選と切り替え基準を解説。応募数の伸び悩みや採用コスト悪化を解消する社内データの分析手順や、成果報酬型採用代行・掲載型メディア・求人検索エンジンなど主要4手法を徹底比較。自社に最適な採用手法を見つけ、ドライバー確保を成功させたい企業は必見です。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/x-work-alternative) ### [![プレックスジョブの代替・併用サービスおすすめ比較｜自社に合うドライバー採用手法の選び方](https://mizusaki-inc.com/hubfs/SEO%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F%20%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96.webp) プレックスジョブの代替・併用サービスおすすめ比較｜自社に合うドライバー採用手法の選び方 更新日：2026年08月30日 プレックスジョブの採用単価や母集団形成にお悩みの採用担当者様へ。ドライバー採用の専門家が、プレックスジョブの強みや料金体系を整理し、代替・併用におすすめのサービス（ミズサキ、ドラEVER、Indeed等）を徹底比較。自社に合う採用手法の選び方を解説します。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/plex-job-alternative) ### [![ドラピタ代替サービスおすすめ8選！料金と特徴から失敗しない選び方まで解説](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E3%83%89%E3%83%A9%E3%83%94%E3%82%BF%E3%81%AE%E6%B4%BB%E7%94%A8%E6%96%B9%E6%B3%95%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E4%BB%A3%E6%9B%BF%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%92%E8%A7%A3%E8%AA%AC%E3%81%97%E3%81%9F%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F.png) ドラピタ代替サービスおすすめ8選！料金と特徴から失敗しない選び方まで解説 更新日：2026年08月23日 ドラピタの代替サービスおすすめ8選を比較！ドライバー採用に悩む運送・物流企業に向け、成果報酬型や定額掲載型の料金・特徴から失敗しない選び方まで詳しく解説します。社内リソース不足やスカウト枯渇といった課題を解消し、採用効率を最大化する最適な併用・代替ルートは必見です。本記事を読めば自社の最適解が分かります。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/dorapita-alternative) ### [![DRIVE Xの掲載料金を完全公開！費用対効果を最大化する選び方と活用ノウハウ](https://mizusaki-inc.com/hubfs/SEO%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F%20%282%29.webp) DRIVE Xの掲載料金を完全公開！費用対効果を最大化する選び方と活用ノウハウ 更新日：2026年08月20日 「DRIVE Xの掲載料金は本当に安いの？」「自社に合うプランはどれ？」そんな疑問にお答えします。全3プランの料金と対応範囲を徹底比較。採用のプロが、人材紹介に頼らず採用コストを劇的に下げるための媒体選びと原稿設計のノウハウを公開します。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/drive-x) ### 記事を探す --- - [採用成功のロードマップ・実践ガイド](https://mizusaki-inc.com/contents-guide) - [高卒採用完全攻略ガイド](https://mizusaki-inc.com/contents-guide-high-school-graduate) - [記事一覧](https://mizusaki-inc.com/knowledge) --- ### サービスを探す --- - [サービス一覧](https://mizusaki-inc.com/service) - [パートナーサービス紹介](https://mizusaki-inc.com/partnership) --- ### About --- - 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