パートナーサービス紹介

ミズサキの採用支援は、母集団形成・選考分野における
各社サービスとの連携によって、成果の最大化・効率化を行っています。

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新卒オファー型就活サービス「OfferBox

OfferBoxMv

登録学生数24.6万人
累計導入企業社数20,580社

OfferBoxは、理想の学生に出会える新卒採用プラットフォーム。知名度がなく認知されづらいベンチャー企業や中小企業でも、学生に直接オファーを送れる攻めの採用ができるサービスです。

「OfferBox」の特徴
待っていても会えない学生に能動的にアプローチ
努力を無駄にしないオファー“開封率の高さ”
プロフィール入力率が高く欲しい人材が見つかる
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就活が楽しくなる新感覚プラットフォーム「バズくる‼

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バズくる‼なら手軽に始められて、確実に学生に出会える

「バズくる‼」は、TikTok・Instagramと連携した新卒採用プラットフォームです。

Z世代と呼ばれる現代の学生にとってSNSはもはや”サービス”の域を超え生活そのものになりつつあります。
その世代をターゲットとする新卒採用においてもSNSを導入するのは必要不可欠な時代になりました。

SNSに投稿した動画を「バズくる‼」を介して学生へ届けエントリー、説明会予約を獲得し母集団形成をお手伝いします。

「バズくる‼」が解決する課題
SNS採用を取り入れたいが始め方がわからない…
企業SNSアカウントを作ったが学生が集まらない…
SNSを導入したら採用単価が上がらないか不安…
社内で動画を制作できる人がいない…
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「バズくる!!」のサービス詳細はこちら
200万人に直接アプローチ「ヤギオファー

ヤギオファーFV

総勢200万人の履歴書を見て、
直接オファーを送信

国内最大級のオンライン履歴書サービス「ヤギッシュ」が提供するオファー送信サービスです。

履歴書の内容を見て直接オファーを送信できるので、業界/業種を問わず、高精度のマッチングが実現します。1万円から利用できる低料金も魅力です。

「ヤギオファー」の特徴
会員登録者数200万人突破
利用企業者数5,000社突破
コスパが良い料金体系・利用料金1万円~
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「ヤギオファー」の詳細はこちら
バイト・正社員の求人サイト「マイベストジョブ

マイベストジョブFV

Indeedなどの求人検索に自動連携

求人検索エンジンのIndeed、Google しごと検索、求人ボックス、スタンバイなどに自動連携!複数の求人検索エンジンにも同時表示され、応募効果が高まります。

初期費用・月額費用は無料。採用に成功するまで費用はかかりません。
採用しても1名あたりの採用コストは業界最安値クラスです。

「マイベストジョブ」の特徴
採用するまで0円
採用しても業界最安値クラス
Indeedなどの求人検索に自動連携!
すべて無料で使える管理画面機能
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アサヒビールで確立された社員研修サービス「一隅TERRACE

一隅TERRACE MV

益山 道守(ますやま みちもり)
一隅TERRACE株式会社 代表取締役

「指示待ち社員が現場の難題を解決する」事を実現する研修やセミナ―をプロデュースする専門家。大学卒業後アサヒビール入社(キャリア34年)。エンジニア部門で新規設備の企画設計から運営マネジメントに従事。製造現場でコスダクションと生産効率向上に注力。就任一年後にはビール業界トップクラスの生産稼働率を達成。その後、経営企画本部・生産本部を経て、社員教育を完全内製化。現場でのトラブル対応力向上、生産性の劇的な改善を実現。

現在は、一隅TERRACE 株式会社の代表取締役・講師として、製造業コンサルティング・人材育成・企業研修を提供。2025年の大阪・関西万博にて、EHS(環境・健康・安全)に関する講義を実施するなど、人材育成以外の分野でも多大な影響力を持つ。

完全オーダーメイド型研修で
新入社員を戦力化

元アサヒビール人財育成PJリーダー益山道守氏による、”一人ひとりにパーソナライズされた”新人研修を提供。

お客様の課題を解決する「提案力」と、ご要望に合わせた「オーダーメイド型研修」、研修効果を維持させる「継続的なサポート/支援」が強み。

実績

アサヒビール社内研修 180名。
グループ会社等研修(アサヒ飲料、エルビー社、ニッカウヰスキー、カルピス社、天野実業、オリオンビール)105名 
新入社員研修(高卒100名、大卒80名)

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採用力強化ソリューション「yomitoki

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候補者との接点にフォーカス
採用活動を再構築

yomitokiは“業務効率化”と”候補者体験の最大化“を実現する
AI採用支援サービスです。

「yomitoki」の導入効果
内定辞退率の改善
選考フローの効率化
担当者の負担軽減
候補者体験の最大化

POINT1

面接を実施するだけで、AIが候補者の評価や申し送りをスピーディーに作成。面接後の手間の削減により、スムーズな意思決定と候補者への迅速な対応が可能となります。

POINT2

候補者の状況や心境をデジタルで可視化。適切なタイミングで的確なアプローチを行うことができます。

POINT3

AIが候補者一人一人に合わせた返信文を自動で作成します。手間をかけることなく、個別最適なコミュニケーションが可能になります。

\ ミズサキからのご利用開始で初期費用25万円を全額割引! /
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高校生と企業をつなぐ求人情報ポータルサイト「カケハシプラス

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高校新卒の採用に特化した
求人情報掲載プラットフォーム

高校生向け企業情報誌「カケハシ」を発行する株式会社Puravidaが、高卒採用企業の求人情報プラットフォームを始動しました。

企業の魅力をわかりやすく伝えることができ、高卒採用を始めたばかりの企業や、高校新卒の採用人数に伸び悩みを感じている企業におすすめです。

「カケハシプラス」の特徴
雑誌・SNSとの連携でユーザーが多く
先生・生徒に直接アプローチできる!
忙しい人あなたの味方!
求人情報ページは担当者におまかせでOK!
リリースしたばかりの新しいプラットフォーム
ライバルが少なく閲覧されやすい!
\ ミズサキからのご利用開始で初期費用10万円OFF! /
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