バズらせ不要で採用できる採用動画配信プラットフォーム「バズくる!!」

バズくるMV
バズくるMV-SP

母集団形成に
限界を感じていませんか？

求人メディアへの掲載

求人メディアへの掲載

スカウトサービスの利用

スカウトサービスの利用

合同説明会への参加

合同説明会への出展

さまざまな施策を試したにもかかわらず、
エントリー数が伸びず、母集団形成に
課題を感じている企業様が増えています。

多くの企業がこうした現状を受け、
「次の一手」としてSNSを活用した採用に注目しています。

9割が陥る
SNS採用の 厳しい現実 

しかし実際には...

アカウントを伸ばすには 時間がかかる

アカウントを伸ばすには
時間がかかる

バズらせるには 面白い動画や演出が必要

バズらせるには
面白い動画や演出が必要

自社にSNS運用の ノウハウやリソースがない

自社にSNS運用の
ノウハウやリソースがない

投稿しても 学生からの反応ゼロ

投稿しても
学生からの反応ゼロ

「やってみたいとは思うが、自社では難しい」
「結局、大手やエンタメ系の企業だけが使える手法だ」

 と感じている企業様も少なくありません。

エンタメ・バズ・フォロワー不要

御社の採用動画を

ダイレクトに学生にお届けします

SNS採用に興味はあっても、
「うちには無理そうだ」と感じていた企業様にこそ、
知っていただきたい新しい仕組みがあります。

それが、バズくる!!ロゴ-2です。

バズくる!!は、

 就職活動中の学生が集まる専用プラットフォームに、
 企業の採用動画をダイレクトに配信できる サービスです。

SNS投稿 → バズくる!!転載 → 学生のスマホへ直接届く

SNS上に投稿した会社紹介動画をバズくるに転載し、
就活中の学生にダイレクトにお届け。

フォロワーを増やす必要も、SNSのアルゴリズムを攻略する必要もありません。

貴社の採用動画が、
確実に学生のスマホに届きます。

従来のSNS採用とバズくる!!の違い

SNSを活用した採用手法は近年注目を集めていますが、
実際に成果を出すには

フォロワーを増やす
バズを狙う
継続的な投稿を続ける など、

多くのノウハウとリソースが求められます。

そのため、

「投稿はしたけど反応がない」
「継続できずに終わってしまった」

という企業様も少なくありません。

バズくるは、

そんな“再現性の低いSNS採用”に悩む企業のために設計された、
新しい採用配信サービスです。

フォロワー不要・バズ不要・アカウント育成不要。

必要なのは、御社の採用動画だけ。

アルゴリズムに左右されず、
確実に“就活中の学生”へ動画を届ける仕組みだから、
短期間でも成果を実感していただけます。

バズくる!!

従来のSNS採用に挫折した企業様も、

バズくる!!なら、再現性の高い母集団形成が実現できます。

バズくる!!が選ばれる、 5つの理由 

フォロワーゼロでも
“学生のスマホ”に直接届く

フォロワーを増やすための投稿や、
バズを狙った演出は不要。

すでに就職活動中の学生が集まっている
プラットフォームに配信されるため、
貴社の動画が確実に就活学生に届きます。

バズ不要。
「会社紹介動画」だけで
母集団形成が可能

バズを狙う派手な動画は必要ありません。

説明会の一部を切り取ったような
会社紹介動画や社員インタビューなど、
“真面目な内容”こそがZ世代に信頼感を生みます。

高密度リーチ
1社あたり学生30人が閲覧対象

従来のSNS採用では、他社コンテンツとの競合が激しく、
学生のタイムラインに投稿が埋もれてしまうことも少なくありません。

バズくるなら、「学生30人：企業1社」という供給設計。
他社に埋もれず、自社の動画をダイレクトに届けられる高密度リーチを実現しています。

動画制作もまるっとサポート

動画の企画・構成・撮影・編集まで、
すべて専任チームが対応。

SNSや動画制作の知識がなくても、
御社の魅力を的確に伝える動画を手間なく準備できます。

最低35万円から利用OK

1〜2名の採用であれば、最低35万円〜スタート可能。

少人数採用にも大量採用にも対応した豊富なプランから、
貴社にあったプランをご選択いただけます。
SNS運用や動画制作などワンストップで提供できる当社だからこそ、低価格での採用が実現できます。

学生の心に “ちゃんと届く” 採用体験を

いまの学生は、知名度や条件だけで企業を選んでいません。

「どんな人が働いているか」
「どんな雰囲気なのか」
「価値観が自分に合うのか」

そういった“人”を起点に企業を判断する傾向が強まっています。

バズくる!!は、就職意欲の高い学生が集まる専用空間に、
企業の「人」が見える動画をダイレクトにお届け。

貴社の魅力が他社に埋もれず、確実に伝わる環境を提供します。

学生からの声

学生3
※写真はイメージです。

就活頑張らなきゃって思うけど頑張れば頑張るほどわからなくなって正直しんどいなって思うなか、『バズくる‼』に出会って前向きな気持ちになれました！

学生2
※写真はイメージです。

業界？仕事内容？給料？福利厚生？何を重視して就活すればいいのか迷っていた時に『バズくる‼』に出会い、そうだ、“働く人”で選びたいって思いました。

学生1
※写真はイメージです。

就活って堅苦しい、辛いってイメージがあったけど、『バズくる‼』をつかってみて、気づいたら就活を楽しんでる自分がいました。

企業の雰囲気、働く人の温度感、価値観、そして想い。

それらが、バズくる!!の動画を通じて、
学生の意思決定に確かな影響を与えています。

御社の魅力が学生にまっすぐ届く。

それが、バズくる!!の最大の強みです。

初めてのSNS採用でも安心

充実の サポート体制 

バズくる!!運用サポート

動画の転載設定や配信管理、学生データの整理まで、運用業務はすべて当社が代行。

面倒な実務作業から解放されることで、本来注力すべき“学生とのコミュニケーション”に専念できます。

バズくる!!運用サポート
ショート動画制作

ショート動画制作

採用動画の企画立案から撮影・編集まで、すべて専任チームが担当。
動画制作の経験がない企業様でも、手間なく「伝わる動画」が完成します。

「何をどう撮ればいいのか分からない」という段階から、プロが丁寧に伴走します。

SNS運用代行

バズくる!!で利用するInstagramやTikTokのアカウント開設から、投稿スケジュールの設計・発信まで、運用業務をすべてサポート。

「どんな内容を投稿すれば良いか分からない」「ネタが続かない」といった不安も、専任チームがまるごと解消。
御社の魅力がきちんと伝わるSNS運用を、戦略的に実現します。

SNS運用代行
採用コンサルティング

採用コンサルティング

「何から手をつければいいか分からない」
「今のやり方で本当にいいのか不安」

そんな状態からでも、採用支援のプロが戦略設計から伴走。

母集団形成に必要なステップを明確にし、御社に最適なSNS採用の進め方を一緒に設計します。
新卒採用のノウハウに精通したコンサルタントが、“成果につながる打ち手”まで導きます。

実績紹介

掲載までの流れ

最短1〜2週間で、動画配信をスタートできます。

① お申し込み（ご相談は無料です）

まずは専用フォームよりお問い合わせください。
ヒアリングを通じて、貴社にとって最適なプランをご提案します。

② 採用戦略の設計

採用目標・ターゲット学生の特徴などをもとに、最適な訴求方法や動画内容の戦略を設計します。
「何から始めればいいか分からない」という状態でもご安心ください。

③ 求人情報・動画内容の作成

動画に掲載する企業情報・求人情報・メッセージなどを整理します。
ご希望に応じて、動画の企画構成・台本制作もプロがサポートします。

④ SNSアカウントの開設（開設代行OK）

InstagramまたはTikTokのアカウントを開設。
初期設定・投稿準備などの手間はすべてお任せOK！
貴社に代わって、スムーズに立ち上げます。

⑤ バズくるに転載・配信スタート

完成した採用動画を、就活中の学生が集まる「バズくる」へ転載・配信。
SNSのフォロワー数やアルゴリズムに左右されることなく、学生のスマホに直接、貴社の動画が届きます。

成果につながる採用を

35万円から

1～2名の採用から、大量採用まで対応できる柔軟なプラン設計をご用意。

1〜2名の採用であれば、35万円〜導入OK！
「大規模な採用はしない」「まずは試したい」そんな企業様にも多数ご利用いただいています。

詳細な料金は、採用人数や配信期間、動画の制作本数などによって変動いたします。
ヒアリングを通じて、貴社の目的に最適なプランをご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

お見積もりはこちら

よくある質問

Q1. バズくる!!を導入するには、自社でSNSアカウントを運用する必要がありますか？

アカウントの開設は必要ですが、すべて丸投げで対応可能です。
動画投稿のためにInstagramまたはTikTokのアカウント開設が必要になりますが、開設から初期設定までは弊社がすべて代行します。
日々の投稿や分析などの運用は不要ですので、SNSに詳しくない企業様でも、手間なく導入いただけます。

Q2. どのような動画を用意すればいいですか？

会社紹介や社員インタビューなど、“真面目な内容”の動画で構いません。
バズを狙った派手な演出や、エンタメ要素の強い企画は不要です。
「会社の雰囲気」「働く人の価値観」「リアルな現場」を伝える内容が、Z世代の学生に好評です。

Q3. 動画は自社で制作する必要がありますか？

ご希望に応じて、すべて専任チームで制作代行が可能です。
企画構成から撮影・編集まで、採用と動画に精通したチームがまるごとサポートいたします。
「動画制作の経験がない」「社内にリソースがない」企業様もご安心ください。

Q4. 大規模な採用予定がない場合でも使えますか？

はい、1〜2名の少人数採用にも対応しています。
実際に多くの企業様が、数名規模の採用活動でご利用いただいています。
最低35万円〜導入可能で、費用対効果を重視する中小企業・ベンチャー様にも好評です。

Q5. 学生への配信はどのように行われますか？

就活意欲の高い学生が待っている、バズくる!!という専用プラットフォーム上に、企業の採用動画をダイレクトに配信します。
SNSのアルゴリズムやフォロワー数に左右されることなく、“見てほしい学生”に確実に届けられる仕組みです。

Q6. 業種や規模に関係なく使えるサービスですか？

業種・規模問わず幅広い企業様にご利用いただいています。
バズくる!!では、Z世代が“人”や“雰囲気”で企業を選ぶ傾向を活かし、大手企業だけでなく、中小・地方企業の認知拡大にも効果を発揮しています。

Q7. 他社と何が違うのですか？

従来のSNS採用とは違い、アカウント育成やバズ狙いが不要です。
「フォロワーを増やして、演出を工夫して…」という手間をかけずに、再現性の高い母集団形成を実現できます。

資料ダウンロードはこちら

無料オンライン相談へ申し込む

無料で資料請求 ご相談はこちら