明日から使える！履歴書の「文字」から被面接者の素顔を見抜く、筆跡アナリストが教える採用ノウハウ
更新日：2025年09月06日
履歴書は、スキルや経歴だけでなく、その人の「内面」が表れる貴重な情報源です。 特に手書きの文字には、面接では見えない潜在的な性格や行動傾向が隠されています。 本記事では、筆跡分析のプロである菊地さんが、「履歴書の文字から被面接者を読み解くノウハウ」を、具体的なポイントに絞って分かりやすく解説します。
ヤギオファー完全ガイド｜料金・評判・口コミから分かる採用の新常識
更新日：2025年09月03日
ヤギオファーの料金体系、評判、口コミ、活用方法を徹底解説。月額1万円で利用できる「低コスト・低リスク」なダイレクトリクルーティングサービスの実力と、中小企業の採用課題を解決する秘訣、成功事例までを網羅的に紹介します。
ドライバーの離職率を半減させる7つの施策｜採用コストを無駄にしない定着術
更新日：2025年08月28日
ドライバーの離職にお悩みの運送業経営者様へ。高い採用コストが無駄になっていませんか？この記事では、データが示す離職の3つの根本原因を解明し、コストゼロで実践できる具体的な7つの定着施策を解説。採用のミスマッチを防ぎ、離職率を半減させる方法がわかります。
【徹底解説】なぜドライバー不足は終わらないのか？5つの構造的原因と2030年までの未来予測
更新日：2025年08月21日
なぜドライバー不足は終わらない？5つの構造的原因と2030年の未来をデータで徹底解説。ドライバー不足の原因である長時間労働・高齢化・EC需要増などの構造的問題をデータで解説。2030年に輸送力の34%が不足する未来に対し、採用難を解決しドライバーに選ばれる会社になるための対策を提案。
ドライバー採用の「2024年問題」と持続可能な解決戦略
更新日：2025年08月18日
物流業界においては、喫緊の課題として「2024年問題」が取り沙汰され、ドライバー採用の難易度がかつてないほど高まっています。本レポートはこの複合的な課題に対し、中小企業が実践できる具体的な解決策と未来への展望を提示します。
株式会社ノミトツチ様（建築会社）「1年間応募ゼロ」の苦境から、導入後わずか2ヶ月で即戦力を採用できた理由
更新日：2025年08月12日
ミズサキ株式会社のユーザーインタビュー第一弾。 今回は伝統工法を扱う建築会社の株式会社ノミトツチ様にお話しいただきました。 1年間応募0から採用を成し遂げた裏側には、どのような物語があったのでしょうか。 苦悩と再生の軌跡に、ミズサキ株式会社代表の藤村が迫ります。
【コピペで使える】採用面接の質を上げる質問集｜無料の質問作成ツールを大公開！
更新日：2025年08月01日
面接で限られた時間の中で候補者のスキルや人柄、そして何より「自社にマッチするかどうか」を的確に判断するのは、決して簡単なことではありません。 この記事では、皆さまの面接の質をぐっと引き上げるためのヒントと、弊社が無料で提供している「ミズサキ式・面接質問作成ツール」についてご紹介します。
成果報酬型の採用支援とは？料金からサービス比較、失敗しない選び方までプロが徹底解説
更新日：2025年07月29日
この記事では、中小企業の採用支援を専門とするミズサキ株式会社が、 採用支援の成果報酬型と固定費型の本質的な違い 人材紹介、採用代行（RPO）など、各サービスの仕組みと費用相場 中小企業が陥りがちな失敗パターンと、その回避策 自社の課題に合った「本当に効く」サービスの選び方 などを分かりやすく徹底解説します。