--- title: 面接代行のミズサキ｜ミスマッチ減少＆面接リソースの削減・人事担当育成がセットで自社の採用力も向上 description: ミズサキの面接代行サービスは、プロによるロジカルな見極めによるミスマッチの減少・担当者の時間とリソースを削減します。また単に面接を代行するだけでなく、貴社が自力で質の高い採用ができるようになるように面接担当者を育成する「育成型採用パートナー」です。（面接代行1件1万円・面接担当者の育成1社5万円） --- [Skip to content](https://mizusaki-inc.com/lp-interview-proxy#main-content) [![mizusaki](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/mizusaki_rogo_A-3.png?width=747&height=278&name=mizusaki_rogo_A-3.png "mizusaki")](https://www.mizusaki-inc.com) - [サービスを探す](https://mizusaki-inc.com/service) - [サービス一覧](https://mizusaki-inc.com/service) - [成果報酬型 ドライバー採用代行](https://mizusaki-inc.com/lp-driver-recruitment-outsourcing) - [ドライバー採用代行のよくある質問](https://mizusaki-inc.com/mizusaki-driver-recruitment-faq) - [応募課金型 採用代行](https://mizusaki-inc.com/lp-application-based-rpo) - [成果報酬型 採用代行](https://mizusaki-inc.com/lp-total-consulting) - [採用代行・採用コスト削減支援](https://mizusaki-inc.com/lp-recruitment-process-outsourcing) - [成果報酬型 新卒採用代行](https://mizusaki-inc.com/lp-new-graduate-recruitment-outsourcing) - [高卒採用支援](https://mizusaki-inc.com/lp-highschool-recruiting) - [リクルーティングPR-X（採用広報支援・代行）](https://mizusaki-inc.com/lp-recruiting-pr-x) - [パートナーサービス紹介](https://mizusaki-inc.com/partnership) - [記事を探す](https://mizusaki-inc.com/knowledge) - [ドライバー採用のポイント](https://mizusaki-inc.com/driver-recruitment-points) - [採用成功のロードマップ・実践ガイド](https://mizusaki-inc.com/contents-guide) - [高卒採用完全攻略ガイド](https://mizusaki-inc.com/contents-guide-high-school-graduate) - [新着記事一覧](https://mizusaki-inc.com/knowledge) - [お役立ち資料](https://mizusaki-inc.com/lp_scientific_writing) - [採用戦略・実務の教科書](https://mizusaki-inc.com/lp_document1) - [求人原稿作成の科学](https://mizusaki-inc.com/lp_scientific_writing) - [サービス資料](https://mizusaki-inc.com/download-document) - [ABOUT US](https://mizusaki-inc.com/company) - [会社情報](https://mizusaki-inc.com/company) - [メディア掲載](https://mizusaki-inc.com/media) - [お問い合わせ](https://mizusaki-inc.com/contact) # 面接代行のミズサキ ミスマッチ減少＆面接リソースの削減 人事担当育成がセットで自社の採用力も向上 ## あなたの会社の 採用力を、 根本から変える。 ### 採用をブラックボックス化させない 担当者を育て、未来につながる面接代行 **時間とリソースを削減するだけでなく、 貴社に「自力で採用できる力」を育みます** **今すぐ問い合わせる** ![面接代行FV](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E4%BB%A3%E8%A1%8CFV.png "面接代行FV") ## こんなお悩み、 抱えていませんか？ 「人手不足」が会社の成長を妨げていませんか？ 多忙な日々の中で、あなたはこんな採用の悩みに直面しているかもしれません。 ### 面接に時間を奪われ、 本来の業務に集中できない 「大切な仕事が後回しになり、 会社の成長機会を逃している気がする…」 ### 「本当に自社に合う人材か」 見極めに自信がない 「面接経験が浅く、 判断基準が曖昧で不安だ…」 ### せっかく採用しても、 社員がすぐに辞めてしまう 「ミスマッチの繰り返しで、 時間もコストも無駄になっている…」 ### 採用手法が限られ、 必要な人材がなかなか見つからない 「事業拡大のために人が欲しいのに、 採用が追いつかない…」 ### **その採用課題、ミズサキの面接代行が** **解決へと導きます。** 私たちは、多忙な中小企業様の採用を単に代行するだけでなく、 **貴社が自力で質の高い採用ができるようになるまで伴走する** **「育成型採用パートナー」**です。 ## ミズサキの面接代行が提供する ３つの約束 ### 時間創出と 本業への集中 面接業務はプロにお任せください 事業戦略や顧客対応など、会社の未来を創るコア業務に集中できます 生産性向上  ### ロジカルな見極め 採用の質向上 経験や勘に頼らず、客観的な基準に基づいた面接 入社後のミスマッチを減らし、定着率の高い強い組織を築きます 定着率向上 ### 自社採用力強化で 未来を拓く 面接のプロが持つノウハウを、貴社自身の力にします 「自走できる採用力」を育み、貴社の永続的な事業発展に貢献します 持続的成長 ### 面接代行 + 育成支援 = 永続的な採用力  プロによる代行　＋　 担当者育成　→　 自社採用力確立 ## 料金・サービス内容 --- ### **WEB面接代行：1件10,000円** ---  WEB面接の実施 WEBカジュアル面談の実施  面接・面談後のレポート作成 ※対面での面接代行を希望の場合は別途ご相談ください。 プロによる面接代行で**社内コストを削減** ### **面接担当者の育成：1社50,000円** ---  2時間の面接コーチング（参加人数自由）  貴社にパーソナライズした面接戦略/質問集の作成  コンサルタントによるロールプレイングの実施 ※貴社のご状況に合わせてカスタマイズ可能です。 面接担当者の育成による**採用力の向上** ### まずは無料相談からお気軽に お急ぎの場合はその旨をお伝えください。**可能な限り調整**いたします。 **今すぐ無料で相談する** ## ミズサキの面接代行が 選ばれる3つの理由 --- 単なる面接代行に留まらない、 貴社に寄り添うサポートをお約束します ### **根拠ある見極め** ---  行動特性分析・構造化面接  活躍人材の定義明確化  ミスマッチリスク低減 ロジカルなアプローチ ### **実践的育成支援** --- 面接官トレーニング 個別フィードバック 貴社専用ノウハウ提供 担当者の育成 ### **長期パートナー** --- 自走できる採用力育成 継続的なサポート体制 永続的な事業発展支援 持続的成長 ### 代行 × 育成 × 伴走 一時的な解決ではなく、**貴社の未来を見据えた採用力強化**を実現します ## 導入効果とお客様の声 サービス導入で実現する貴社の未来 --- ### 導入で実現する5つの効果 コア業務への集中 生産性・業績向上 強い採用体制 面接の自信向上 採用コスト削減 --- ### 導入企業様の声 **面接スキル向上** 建築業 代表取締役様 「以前は『面接で何を聞けばいいか…』と悩んでいましたが、今では**応募者のやる気を引き出し、会社の魅力を最大限に伝えられる面接**ができるようになりました。内定承諾率も向上！」 **人材見極め力強化** IT業 採用責任者様 「**この人がどんな人か、入社後の活躍まで手に取るようにわかる**と自信が持てるように。おかげで社員の定着率も上がり、会社がどんどん強くなっています！」 **採用が「コスト」から「投資」へ** 貴社も同様の成果を実現しませんか？ ## サービス利用の流れ --- 簡単6ステップでサービス開始 ### **お問い合わせ** 採用のお悩みを お気軽にご相談 ### **ヒアリング** 現状と課題を 詳しく分析 ### **お見積り** 面接代行1件1万円～ お見積もりをご提示 ### **ご契約** 面接基準の 詳細すり合わせ ### **サービス実施** 面接代行と 育成支援を開始 ### **報告・改善** 定期報告と 継続的な改善 　スムーズな進行で最短1〜2週間でスタート　 ### まずは無料相談からお気軽に お急ぎの場合はその旨をお伝えください。**可能な限り調整**いたします。 **今すぐ無料で相談する** ## よくあるご質問 お客様からいただく代表的なご質問 --- **　料金はどれくらい？** 採用人数やポジション、育成支援内容により変動するため一律プランは設けておりません。 **無料相談**で最適なプランをご提案いたします。 **　どんな業種でも対応可能？** はい、**幅広い職種・業種に対応可能**です。特定業界に特化せず、あらゆる企業に共通する人材見極めノウハウを提供しています。 **　面接官はどんな人？** **経験豊富な採用プロが担当**します。大手企業採用責任者経験者や年間数百件の面接実績を持つ、科学的見極めノウハウを習得した面接官です。 **　最短でいつから開始？** お問い合わせから最短1〜2週間でサービス開始可能です。お急ぎの場合はその旨をお伝えいただければ可能な限り調整いたします。 **　地方の会社でも大丈夫？** はい、日本全国どちらの企業様もご利用可能です。オンライン中心で場所を問わず質の高いサービスを提供いたします。 **　育成支援は必須？** 弊社では育成支援を標準でご提供しております。貴社が将来的に自力で質の高い採用ができるようになることが私たちの使命です。 **　担当者の方はどのような方ですか？** 中小企業・ベンチャー企業での面接経験が一定数以上の社員を担当者として選定しています。豊富な面接経験を持つ専門家にお任せください。 **　担当者の方との連絡方法は？** メール・チャットツール・電話のいずれかでご連絡可能です。ご利用を希望するツールがあればお申し付けください。 **　求人媒体への掲載が必要ですか？** いいえ、新たに求人媒体をご導入いただく必要はございません。貴社HPや既に利用されている求人媒体からの応募者も対応可能です。 **　求人媒体への掲載が必要ですか？** いいえ、新たに求人媒体をご導入いただく必要はございません。貴社HPや既に利用されている求人媒体からの応募者も対応可能です。 **　説明会代行もやってもらえますか?** 誠に申し訳ございませんが、説明会の代行はお断りしております。対応範囲は「WEB面接」「WEBカジュアル面談」「対面面接」「対面カジュアル面談」です。 **　面接日程も調整方法は?** ご契約後、面接日程の予約リンクを発行いたします。面接希望者にメッセージやメールで予約リンクをお送りください。 **　英語での対応は可能？** 外国語での面接代行は対応いたしかねます。あらかじめご了承ください。 **　担当者の常住は可能ですか？** 恐れいりますが、常駐での代行は承っておりません。あらかじめご了承ください。 **　中途だけでなく、新卒の代行も可能？** はい、中途・新卒関係なくご依頼いただけます。面接回数が多い新卒採用でも、多くの企業様にご利用いただいております。 **　短期・単発で依頼することもできる？** 面接代行は1回から承ります。面接代行を試してみたい、必要な時だけ依頼したいという場合にも、お気軽にご相談ください。 **他社との違いは何ですか？** 一般的な人材紹介や採用代行が「紹介して終わり」「代行して終わり」であるのに対し、 私たちは貴社に採用ノウハウを残し、自社で「採れる」組織へと育てることを最重視。 **一時的な解決ではなく、永続的な採用力の確立**をお約束します。 ## 貴社の採用課題、 私たちにご相談ください。 今抱えているお悩みや、目指したい未来について、まずは私たちに聞かせてください。 無料相談で、現状の課題を整理し、解決への糸口を一緒に見つけましょう。 ## なるほど！採用ノウハウ ### 採用人事に関する最新情報をお届け ### [![業務委託ドライバー採用成功ガイド｜応募を増やす求人票設計とおすすめ求人メディア・採用手法](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E8%BB%BD%E8%B2%A8%E7%89%A9%E9%85%8D%E9%80%81%E7%AD%89%E3%81%AE%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%A7%94%E8%A8%97%E5%A7%94%E8%A8%97%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%89%8B%E6%B3%95%E3%82%92%E8%A7%A3%E8%AA%AC%E3%81%97%E3%81%9F%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F.png) 業務委託ドライバー採用成功ガイド｜応募を増やす求人票設計とおすすめ求人メディア・採用手法 更新日：2026年09月11日 業務委託ドライバーの採用を成功に導く求人票の書き方とおすすめメディアを解説！応募が集まらない軽貨物配送事業者に向け、手取り額を明記する求人票設計、辞退を防ぐスピーディな選考、自社の課題に合わせた募集手法の選び方を網羅しています。コストを抑えて優秀な人材を確保するノウハウが満載です。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/independent-delivery-drivers) ### [![２年間で応募はたったの１名。人材紹介を断念した企業が、わずか２ヵ月でドライバー採用に成功した理由｜興生運輸株式会社様の成功事例](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E8%88%88%E7%94%9F%E9%81%8B%E8%BC%B8%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A7%98%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E6%8E%A1%E7%94%A8%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E3%81%AE%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F-1.webp) ２年間で応募はたったの１名。人材紹介を断念した企業が、わずか２ヵ月でドライバー採用に成功した理由｜興生運輸株式会社様の成功事例 更新日：2026年09月03日 ドライバー採用に悩む企業必見！2年間で応募1名だった興生運輸株式会社様が、ミズサキの採用代行を導入しわずか2ヶ月でスピード採用に成功した理由とは？自社の強みを活かした求人原稿作成と採用実務の丸投げで、担当者の業務負担ゼロを実現した成功事例を徹底解説！ドライバーの母集団形成やコストに悩む採用担当者必見です。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/kosei-unyu-user-interview) ### [![クロスワークの代替・併用におすすめの求人サービス7選と切り替えの基準](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%B9%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AE%E6%B4%BB%E7%94%A8%E6%96%B9%E6%B3%95%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E4%BB%A3%E6%9B%BF%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%92%E8%A7%A3%E8%AA%AC%E3%81%97%E3%81%9F%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F-1.png) クロスワークの代替・併用におすすめの求人サービス7選と切り替えの基準 更新日：2026年08月31日 クロスワークの代替や併用におすすめのドライバー求人サービス7選と切り替え基準を解説。応募数の伸び悩みや採用コスト悪化を解消する社内データの分析手順や、成果報酬型採用代行・掲載型メディア・求人検索エンジンなど主要4手法を徹底比較。自社に最適な採用手法を見つけ、ドライバー確保を成功させたい企業は必見です。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/x-work-alternative) ### [![プレックスジョブの代替・併用サービスおすすめ比較｜自社に合うドライバー採用手法の選び方](https://mizusaki-inc.com/hubfs/SEO%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F%20%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96.webp) プレックスジョブの代替・併用サービスおすすめ比較｜自社に合うドライバー採用手法の選び方 更新日：2026年08月30日 プレックスジョブの採用単価や母集団形成にお悩みの採用担当者様へ。ドライバー採用の専門家が、プレックスジョブの強みや料金体系を整理し、代替・併用におすすめのサービス（ミズサキ、ドラEVER、Indeed等）を徹底比較。自社に合う採用手法の選び方を解説します。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/plex-job-alternative) ### [![ドラピタ代替サービスおすすめ8選！料金と特徴から失敗しない選び方まで解説](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E3%83%89%E3%83%A9%E3%83%94%E3%82%BF%E3%81%AE%E6%B4%BB%E7%94%A8%E6%96%B9%E6%B3%95%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E4%BB%A3%E6%9B%BF%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%92%E8%A7%A3%E8%AA%AC%E3%81%97%E3%81%9F%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F.png) ドラピタ代替サービスおすすめ8選！料金と特徴から失敗しない選び方まで解説 更新日：2026年08月23日 ドラピタの代替サービスおすすめ8選を比較！ドライバー採用に悩む運送・物流企業に向け、成果報酬型や定額掲載型の料金・特徴から失敗しない選び方まで詳しく解説します。社内リソース不足やスカウト枯渇といった課題を解消し、採用効率を最大化する最適な併用・代替ルートは必見です。本記事を読めば自社の最適解が分かります。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/dorapita-alternative) ### [![DRIVE Xの掲載料金を完全公開！費用対効果を最大化する選び方と活用ノウハウ](https://mizusaki-inc.com/hubfs/SEO%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F%20%282%29.webp) DRIVE Xの掲載料金を完全公開！費用対効果を最大化する選び方と活用ノウハウ 更新日：2026年08月20日 「DRIVE Xの掲載料金は本当に安いの？」「自社に合うプランはどれ？」そんな疑問にお答えします。全3プランの料金と対応範囲を徹底比較。採用のプロが、人材紹介に頼らず採用コストを劇的に下げるための媒体選びと原稿設計のノウハウを公開します。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/drive-x) ### [![ドラEVERの代替サービスおすすめ比較｜自社に合う採用手法の選び方](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E3%83%89%E3%83%A9EVER%E3%81%AE%E4%BB%A3%E6%9B%BF%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E6%AF%94%E8%BC%83%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F.png) ドラEVERの代替サービスおすすめ比較｜自社に合う採用手法の選び方 更新日：2026年08月17日 ドラEVERの代替や併用におすすめのドライバー採用サービス7選（ミズサキ・プレックスジョブ等）を徹底比較！自社の採用課題や体制に合わせたサービスの選び方から、応募単価・採用単価の適正化基準、失敗しない切り替え手順まで詳しく解説します。採用コストや運用の負担を最適化したい担当者様必見です。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/doraever-alternative) ### [![ドラ侍に求人を掲載するメリットとは？料金の仕組みと利用判断の基準を解説](https://mizusaki-inc.com/hubfs/%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E5%B0%82%E9%96%80%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E3%80%8C%E3%83%89%E3%83%A9%E4%BE%8D%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%96%99%E9%87%91%E5%BD%A2%E6%85%8B%E3%81%A8%E5%88%A9%E7%94%A8%E3%81%8C%E6%8E%A8%E5%A5%A8%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%82%92%E8%A7%A3%E8%AA%AC%E3%81%97%E3%81%9F%E8%A8%98%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB%E7%94%BB%E5%83%8F.webp) ドラ侍に求人を掲載するメリットとは？料金の仕組みと利用判断の基準を解説 更新日：2026年08月16日 ドラ侍に求人を掲載するメリットや、完全成果報酬型（初期費用・月額費用0円）の料金体系を徹底解説！他社の掲載課金型や人材紹介、採用代行サービスとの徹底比較をはじめ、自社に最適な採用手法の選び方や運用時の注意点も網羅。無駄な費用や掛け捨てリスクを抑えて優良なドライバーを採用したい企業の採用担当者は必見の記事です。](https://mizusaki-inc.com/knowledge/dora-zamurai) ### 記事を探す --- - [採用成功のロードマップ・実践ガイド](https://mizusaki-inc.com/contents-guide) - [高卒採用完全攻略ガイド](https://mizusaki-inc.com/contents-guide-high-school-graduate) - [記事一覧](https://mizusaki-inc.com/knowledge) --- ### サービスを探す --- - [サービス一覧](https://mizusaki-inc.com/service) - [パートナーサービス紹介](https://mizusaki-inc.com/partnership) --- ### About --- - [会社情報](https://mizusaki-inc.com/company) - [メディア掲載](https://mizusaki-inc.com/media) - [プライバシーポリシー](https://mizusaki-inc.com/privacypolicy) --- ### SNS --- [![Facebook_Logo_Secondary](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/Facebook_Logo_Secondary.png?width=36&height=36&name=Facebook_Logo_Secondary.png "Facebook_Logo_Secondary")](https://www.facebook.com/profile.php?id=61578137619884&locale=ja_JP) [![X-logo](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/logo-white.png?width=27&height=28&name=logo-white.png "X-logo")](https://x.com/MIZUSAKI_inc) [![note-logo](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/logo-1.png?width=80&height=30&name=logo-1.png "note-logo")](https://note.com/mizusaki_inc) --- [![mizusaki_rogo_white](https://mizusaki-inc.com/hs-fs/hubfs/mizusaki_rogo_white.png?width=200&height=75&name=mizusaki_rogo_white.png "mizusaki_rogo_white")](https://www.mizusaki-inc.com)