代表メッセージの書き方完全ガイド！心に響く構成とシーン別テンプレート
更新日：2025年12月09日
【例文・テンプレート付】ホームページや採用サイトの代表メッセージや社長挨拶、ありきたりな定型文になっていませんか？本記事では、信頼と求職者の熱意を引き寄せる「心に響くメッセージ」の書き方を徹底解説。プロ直伝の構成と、想いを言語化する質問シートで、あなただけの最強のメッセージが完成します。
採用NPSとは？内定承諾率を高める質問設計から分析・改善手法まで完全解説
更新日：2025年12月08日
採用NPSとは、候補者の「推奨度」を測り、内定承諾率を高めるための重要指標です。「満足度との違い」や計算方法、明日から使える「質問テンプレート」、辞退を防ぐ「分析手法」までを完全解説。Googleも採用するデータドリブンな採用戦略で、候補者から選ばれる企業を目指しませんか？
EVPとは？採用と定着を劇的に改善する「従業員価値提案」の作り方と事例
更新日：2025年12月08日
EVP（従業員価値提案）とは何か？定義や意味、採用と定着を劇的に改善するEVP策定方法、EVPによる成功事例までを徹底解説します。給与だけではない「選ばれる理由」の作り方や、実態と乖離させないための具体的ノウハウも公開。自社の隠れた資産を見つけ出し、ミスマッチを防ぐための完全ガイドです。
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）とは？図解と事例でわかる策定・浸透の教科書
更新日：2025年12月08日
【図解あり】MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）とは？意味や作り方を「桃太郎」で直感的に解説。パーパスとの決定的な違いや、ポスター貼りで終わらせない「人事評価への浸透策」まで、失敗しない手順を完全網羅。トヨタ・メルカリ等の事例付き。組織のベクトルを合わせたい経営者・人事担当者必見です。
中小企業の新卒採用が難しい5つの理由｜大手に負けない7つの戦略を紹介
更新日：2025年12月05日
中小企業が新卒採用で陥りがちな「5つの苦戦理由」を解明し、大手企業と同じ土俵で戦わずに成果を出すための「差別化戦略」と「具体的なアクション」を解説します。 数多くの採用支援実績と最新の市場データに基づいた、再現性のあるノウハウをお伝えします。
採用CX（候補者体験）とは？注目される背景と内定承諾率を高める4つの改善ステップ
更新日：2025年12月05日
採用CX（候補者体験）とは？注目される背景から、歩留まり改善やコスト削減を実現する具体的な手法まで完全網羅。なぜ「即レス」や「透明性」が重要なのか？先進企業や中小企業の成功事例を交え、内定承諾率を劇的に高める4つの改善ステップを解説します。不採用者すらファンに変える、究極の採用戦略を今すぐチェック。
リアリティショックとは？早期離職を招く4つの原因と企業ができる対策
更新日：2025年12月05日
新入社員の早期離職やモチベーション低下の原因「リアリティショック」とは？社会人の約8割が経験するこの現象の正体と4つの発生要因を解説。精神論ではなく、採用広報（RJP）による期待値調整や、入社後の具体的フォロー体制など、企業ができる定着率向上のための対策を網羅的に紹介します。
RJP理論とは？4つの効果・メリット＆デメリット・具体的な実践ガイドラインまで徹底解説
更新日：2025年12月04日
RJP理論（リアリスティック・ジョブ・プレビュー）とは、仕事の厳しさも含めてありのままを伝える採用手法です。早期離職を防ぐ「4つの効果」や、応募意欲を下げずにネガティブ情報を伝える「サンドイッチ話法」などの実践的トーク術、導入時の注意点を徹底解説。採用ミスマッチをなくしたい担当者必見です。