ミズサキ｜中小企業・ベンチャー企業の採用支援

ミズサキのサービス

採用課題を解決する4つのソリューション

成果報酬型採用代行イメージ画像

成果報酬型採用代行

採用するまで無料
リスクゼロで採用活動を変革する

1名採用につき50万円の完全成果報酬型。（求人媒体料金を含む）
母集団形成の手段形成から応募者対応、面接設定までを無料で対応。採用できなければ1円もかかりません。

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ステップイメージ

採用コスト削減特化型RPO

採用コストを最小して
競合を圧倒する企業力をつける

平均30万円のコスト削減。（代行料金を含む）
求人媒体費用を含めて月額20万円～。追加料金は一切ありません。

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新卒採用代行イメージ

成果報酬型新卒採用代行

ゼロリスクで始める新卒採用
初期費用・月額固定費ゼロ

成果報酬型の内定課金。内定承諾まで完全無料です。
媒体費用もゼロ円でOK。初期費用は一切必要ありません。
無制限のスカウト送信で、最大の効果を引き出します。

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ドライバー採用代行イメージ

成果報酬型ドライバー採用代行

ドライバー採用を1名50万円で
媒体費用込みの成果報酬型

ドライバー採用専門プラン。採用するまでゼロ円の成果報酬型。
ドライバー専門媒体を使って効果的な採用を実現。
最短3週間で採用につなげます。

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採用広報イメージ

採用広報リクルーティングPR-X

採用に意味のない広報を脱却
KPI 改善に特化した採用広報代行

形だけの採用広報から、KPIを改善する採用広報へ。
プロのディレクターが現状データの分析から取材・ライティングまで一貫して手掛け、採用人数とミスマッチ解消にコミットします。

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【新卒採用】
新卒でSE2名！出遅れたシステム会社がスピード採用を実現できた理由｜ネクシスソリューションズ様の成功事例

IT人材の獲得競争が激化する中、あまりにも遅すぎたスタート。しかし、弊社の新卒採用支援をご利用いただいてから、「攻めのスカウト」と「カジュアル面談」という武器を手に、年度内で目標人数である2名の採用を達成。

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ネクシスソリューションズ清澤様画像

【中途採用】
株式会社ノミトツチが「1年間応募ゼロ」の苦境から、導入後わずか2ヶ月で即戦力を採用できた理由

職人不足という逆風が吹き荒れる建設業界。採用コンサルティングをご利用いただいてから、その状況は劇的に好転。1年間応募0から採用を成し遂げた裏側には、どのような物語があったのでしょうか。

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ノミトツチ遠藤様

【採用広報】
採用手法の転換期を救った“採用広報”
EGテスティングサービスが求職者の心を掴んだ3つの仕掛け

数ある採用広報の支援会社からミズサキの『リクルーティングPR-X』を選んだ理由から、求職者の心を掴んだ「note記事の裏側」まで、余すところなくお話しいただきました。

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EGテスティングサービス堤様の画像

採用戦略構築イメージ

採用戦略構築

採用を通して実現したい企業の将来設計から、どのように具体的なアクションプランへ繋げていくのか。従業員数が50名以下、100名以下の企業が実践できるノウハウを提供いたします。

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母集団形成

採用集客の基本を押さえて、求職者を集める方法を紹介しています。ここ数年で多様化を見せる採用チャネルの活用方法や、魅力的な求人票の作り方、スカウト／オファー文章の作成方法について詳しく知りたい方に向けたコンテンツを掲載しています。

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面接イメージ

書類選考・面接

知名度が低い中小企業・ベンチャー企業が採用で成果を上げるために、面接をはじめとする選考段階でのアプローチ手法・求職者を魅了する方法をご紹介します。

→ 書類選考・面接を詳しく見る

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選考評価

採用担当者の最も多い悩みが「面接した人をどうやって評価したら良いのか？」というものです。応募者を正しく評価するためには、踏まなければいけないステップが存在します。

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アフターフォロー

内定辞退率を下げるに必要なのが、選考後のアフターフォローです。選考後の候補者とのコミュニケーションについて、正しい技術を学びましょう。

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