【2025年度版】地域別最低賃金の解説

この記事を書いた人

藤村俊太郎

愛知県知多市出身。愛知県立明和高校→慶應義塾大学卒業。高卒採用・大卒採用・中途採用のプロフェッショナル。年間4,000件以上の採用をマッチングさせる転職サービスの開発・運用を経験。自社採用部署における、新卒採用の立ち上げ・採用広報部署の立ち上げ・社員定着戦略/仕組みの構築を行う。採用戦略の構築とインハウス化が得意。

Twitter

2025年度版の最低賃金について、2025年9月に厚労省より全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされた発表がありました。
今回は求人票作成時に考慮すべき、最新の2025年度地域別最低賃金について解説します。

採用支援4000社のノウハウが詰まった
「採用戦略・実務の教科書」を無料でプレゼント中

知名度が低くて時間とリソースがないから、
これ以上の採用人数は望めない…そう思っていませんか？

正しい採用戦略とノウハウを用いれば、今あるリソースでも採用人数を増やすことは可能です。4000社以上の採用支援から導き出した、”現場で使える採用戦略・実務の教科書”を無料でプレゼント中です。

今すぐ無料で手に入れる

地域別最低賃金平均額について、2025年は2024年に比べ、約66円引上げとなる1,121円となりました。
最低賃金の上げ幅の目安は63円です。

これは、各地方最低賃金審議会が調査・審議して答申した結果によるものです。
答申された改定額は、所定の手続きを経た上で、2025年10月1日から2026年3月31日までの間に順次発効される予定です。

2025年度版の最低賃金についてのポイントは下記の通り。

・47都道府県で、63円～82円の引上げ

・改定額の全国加重平均額は1,121円（昨年度1,055円）で約66円の引き上げ　　　　　　　　　　　　　　　　　

・全国加重平均額66円の引上げは、1978年に目安制度が始まって以降最高額

・最高額（東京1,226円）に対する最低額（高知・宮崎・沖縄1,023円）の比率は、83.4％（昨年度は81.8％）

・全都道府県で最低賃金は1,000円以上に

×

10月以降、この答申結果のまま各地域で発効されれば、表の最低賃金以上の時給、給与とする必要があります。
求人原稿作成時には特に注意して計算し表記をするようにしましょう。

ミズサキが提供している「最低賃金チェッカー」を使用することで、1日の実働時間とかけ合わせた「月平均労働日数」「年間休日数」「月平均労働時間」の各要素が最低月給を満たす内容なのかを簡単に確かめることができます。
▼最低賃金チェッカーは2025年9月12日時点で最新の情報を反映していますので是非ご活用ください▼

ミズサキ株式会社では求人票作成に係る支援を行っております。
無料相談を承っておりますので、是非お問い合わせください。

採用を“運任せ”にするのは、もう終わりにしませんか？

求人情報の99％は
求職者にスルーされています。

なぜ、あなたの会社の魅力は伝わらないのでしょうか？

 採用を成功させるため、「給与や休日などの"条件"を少しでも良く見せたい」「うちみたいな中小企業でも魅力的に感じてほしい」と、日々、求人原稿に頭を悩ませていることでしょう。その真摯な姿勢は、素晴らしい採用担当者の証です。実は、多くの企業が莫大な広告費をかけながら見落としている、致命的な過ちがあります。それは・・・

続きを見る

記事が良かったらシェアしてください

なるほど！採用ノウハウ

採用人事に関する最新情報をお届け

2025年、2026年卒高校生採用スケジュール｜高卒就活の独自ルールを解説

2024年12月12日

2025年卒、2026年卒（令和7年卒、令和8年卒）の高校新卒採用の独自ルールとスケジュールについて紹介します。ハローワークへの求人申込書受付開始から企業による選考開始まで、高校新卒採用で抑えておきたい日程について解説しています。

最低賃金の月給計算ツール【最新版】｜あなたの会社の給与は大丈夫？2025年（令和7年）10月からの最低賃金改正に対応

2024年08月01日

都道府県と労働時間を選ぶだけで、最低賃金の月額を簡単に計算できるツールです。年間休日数・月平均労総日数・月平均労働時間など、労働時間は様々な方法で計算可能です。2025年10月に改正された最低賃金に対応した最新版です。毎年10月に施行される最低賃金の改正について併せて解説しています。

高卒採用の二次募集｜スケジュールとポイント

2024年12月11日

実は高校新卒採用には「一次募集」と「二次募集」が存在します。 高校生は9月に学校を通して応募、選考に進み内定を得ます。 この時期が「一次募集」。 そして一次募集期間終了後に、予定採用人数に足らずさらに募集を継続するか、または追加で採用活動を行うのが「二次募集」です。 今回は二次募集について解説します。

高校新卒採用における求人の出し方｜ハローワークへの求人票登録が必須

2024年08月17日

高校に求人を出すための手順・やり方を解説しています。高校に求人を出すには、ハローワークで高卒専用の求人票を作る必要があります。申請方法と気を付けるポイントを併せて説明。求人票の他にも高校に送付するべき採用PRコンテンツについても解説しています。

ハローワーク求人票作成のコツ｜記載項目別のポイントと例文を紹介

2024年07月02日

ハローワークの求人票には50項目以上の記載欄がありますが、その中でも特に求職者の心をつかむ重要な6項目を取り上げ、作成ポイントを紹介していきます。各例文を記載していますので、是非参考にしてみてください。 あなたの会社の求人情報をリッチ化し、応募につながる求人票に仕上げることが可能になります。

応募者との連絡にそのまま使えるメッセージテンプレート集・応募者に好かれるために必要な考え方

2025年03月02日

採用選考では、面接の日程調整、合否通知、書類提出の案内など、応募者とのメッセージのやり取りが多く発生します。 これらのやり取りは、応募者の企業に対する印象に関わるので、気を抜くのは禁物。 すぐに使えるテンプレートを用意しておくことで、適切なタイミングを逃さず、質の高いコミュニケーションを取ることができます。

ハローワークの文字数、行数に対応！ハローワーク求人票用の文字数カウンター＆表記調整ツール

2024年11月27日

ハローワーク求人票の作成時に困るのが、ハロワ独特の文字数と行数の制限。 項目ごとに縦の行数や横の文字数、全体の文字数が決まっています。 「ハローワークの求人票の作成」がより効率的にできればと想いを込めて、ハロワ求人票専用の文字数カウンター＆表記調整ツールを作成しました。 是非ご活用ください！

カジュアル面談で学生・転職者の志望度を高める14の質問｜理想的な面談の流れ・進め方を解説します

2024年12月03日

効果的なカジュアル面談の質問と進行方法を解説し、求職者の志望度を高めるノウハウを紹介します。