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正しい知識・技術を習得すれば
50名以下の中小企業でも採用を実現できます

ワンポイントコンサル1万5千円~、年間コンサルトータル70万円。だから、予算が少ない中小企業でも実践できる。
従業員数30~50名規模の中小企業で「採用人数を10倍にした」採用ノウハウは、多くのお客様からご好評いただいております。

E社様(建築会社)

どんな人が自社で活躍しているか。その活躍人材に似た人をどう選考で判断するかが分かりました。

コンサルタントの経験とデータを基に自社を分析してもらい、今までトライ&エラーを繰り返してもなかなか形にならなかった、選考前と選考中の判断基準の精度が格段にあがりました。

採用ペルソナの作成からテコ入れをしていただき、そのペルソナにあった私の会社だけのオリジナルの質問集・評価シートを丁寧に作成してもらいました。

今となっては面接の必需品です。

N社様(工事会社)

ミーティングでここまで具体的なアドバイスをいただける会社は初めてでした…

最初に驚いたのは、キックオフミーティングに6時間という長時間を使って戦略を組み立ててくださったことです。

内容にもとても満足しており、「こんなことまで教えてしまって大丈夫?」と心配してしまうほどです。

今回は私一人で参加しましたが、明日の面接からすぐに使えるノウハウが盛りだくさんだったので、他の社員も一緒に参加しておけばよかったと後悔しているくらいです。

K社様(飲食店運営会社)

まさか求人票の質でここまで差が出るとは思いませんでした。

正直、給与や休日数など、わかりすい条件だけが大事だと思っていました。

自社のビジョン・強み・特徴の整理をしてもらい、欲しい人材に訴求するポイントを打ち出してもらいました。文章の構成や見せ方、フレーズ・キャッチコピー…細部までこだわりぬいた求人票を作成していただきました。

この求人票をハローワークや各求人サイトに使ったところ、これまでに比べて大きな反響がありました。

サービス紹介

ミズサキは採用目標の実現にだわります

お客様の将来像・理想像に合わせて採用戦略を構築。多くの選択肢を用意したうえで、成果を実現することのできるご提案と求人媒体の導入、求人原稿作成、面接指導・代行等多くのプロダクトを提供いたします。

トータル採用支援

求人媒体の選定・導入~採用実現までの採用戦略構築。
正しい採用マーケティングによって確実な成果を提供します。

求人票の作成

大手求人メディアでの求人票作成ノウハウを活かした、求職者にピンポイントで訴求する良質な求人票をご提供し、応募数を増やします。

採用面接
改革プロジェクト

ベンチャー企業で10倍の採用を実現した狙った「応募者」を確実に入社に繋げる面接の思考法、ノウハウの提供、代行を通して選考中の”取りこぼし”をなくします。

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採用戦略構築

採用を通して実現したい企業の将来設計から、どのように具体的なアクションプランへ繋げていくのか。

従業員数が50名以下、100名以下の企業が実践できるノウハウを提供いたします。

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母集団形成

採用集客の基本を押さえて、求職者を集める方法を紹介しています。

ここ数年で多様化を見せる採用チャネルの活用方法や、魅力的な求人票の作り方、スカウト/オファー文章の作成方法について詳しく知りたい方に向けたコンテンツを掲載しています。

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書類選考・面接

知名度が低い中小企業・ベンチャー企業が採用で成果を上げるために、面接をはじめとする選考段階でのアプローチ手法・求職者を魅了する方法をご紹介します。

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評価・アフターフォロー

採用担当者の最も多い悩みが「面接した人をどうやって評価したら良いのか?」というものです。

応募者を正しく評価するためには、踏まなければいけないステップが存在します。

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